Coaching é um processo de alto impacto na mudança e no resultado desejado que se utiliza de um conjunto de pressuposições facilitadoras, métodos e técnicas de uma parceria entre um facilitador (coach) e um ou mais clientes (coachee).
É uma ferramenta de desenvolvimento de competência de grande uso entre os grandes executivos, atletas e pessoas que buscam desenvolver suas atividades com grande desenvoltura e com grande impacto de resultado.
Grandes empresas do mundo todo buscam no profissional coach, um aliado para o desenvolvimento de suas equipes e de seus executivos.
Durante este processo o coach ajuda o cliente a se tornar a melhor pessoa que ela possa ser, isto é, cria condições para que o cliente desenvolva seus próprios recursos potenciais em níveis de excelência pessoal e profissional através de ações programadas.
Há quem diga que é a mais moderna de Terapia, mas ao contrário da terapia, em que o objetivo principal do cliente é se livrar de sintomas físicos e emocionais que lhe causam sofrimento, muitas vezes derivados de experiências passadas, o foco principal do coaching se estabelece no presente e no futuro. Em outras palavras: enquanto a maior parte das terapias destina-se à resolução de problemas, o coaching focaliza assoluções.
Muitos clientes (coachees) que estavam com sintomas de emoções negativas e traumas bloqueadores, conseguiram livrar-se porque AS SOLUÇÕES encontradas mudaram o foco de suas sensações e a isto posso dizer que a vida passou a ter mais sentidos.
Sessões de coaching auxilia o cliente a materializar suas metas e objetivos, a transformar seus sonhos em realidades. Em suma: terapia é para “doentes”;coaching é para pessoas “sadias”, sem maiores conflitos internos, sem “neuras”, que têm o firme propósito de ampliar, ao máximo e continuamente, os seus recursos internos e externos.
O coaching implica num compromisso inarredável entre o coachee e o coach. Isto significa que o facilitador “escolhe” o cliente, empresa ou instituição com quem vai trabalhar, baseado numa entrevista prévia, que determina se o cliente tem ou não os pré-requisitos para tal.
Baseado na premissa de que o coachee tem todos os recursos internos para alcançar seus sonhos, metas e objetivos, o coach motiva e estimula o cliente a agir – voltado para o presente e para o futuro – através das “perguntas poderosas”. Ou seja, quem carrega o piano é o cliente.
Adotamos um método muito próprio da realidade de cada coachee, respeitando suas crenças, seus valores e seus sonhos.
Acreditamos que o ser humano é um todo que precisa dos métodos que mais desenvolva a sua eficácia.
Cada pessoa é um mundo diferente, com suas aspirações diferentes, com seus sentimentos diferentes, com suas necessidades e seus significados diferentes.
Muita gente ao longo dos nossos mais de 20 anos de experiência em desenvolvimento de competências já realizaram seus sonhos, atingiram seus alvos, encontraram suas felicidades e descobriram os seus “eus”.
Vamos juntos encontrar o caminho?
Fonte: https://coachedsonpadilha.blogspot.com/2010/09/coaching-e-felicidade.html
